Глава «Росатома» Алексей Лихачев предложил решение для кадровой проблемы во время сессии во второй день ПМЭФ-2019 по теме: «кадровое обеспечение перехода к экономике будущего».
Слово революция стали произносить довольно часто — мы слышим «промышленная революция», «цифровая революция», «революция в управлении», отметил он. При этом пока не приходится говорить о революции в «работе по подготовке человеческого капитала», а она необходима.
По его словам, это вызов времени — провести революцию в кадровой политике.
«Ценности и убеждения человека — это не обременение, это актив и возможность их вовлечь в решение производственных и учебных задач, задачи развития, будь то предприятий или регионов — это главная задача», — заявил Лихачев.
Необходимо обращение к человеку, выстраивание вокруг него кадровой политики.
Получается «человекоцентричная модель», объяснил Лихачев.
Кроме того, глава «Росатома» предложил организовать международный диалог в августе во время мирового чемпионата WorldSkills в Казани.