Цивилизация
Сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» и сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели исследование и выяснили, каким работодатели видят поведение соискателей в 2023 году. «Газета.Ru» ознакомилась с результатами исследования.
Так, 63% опрошенных представителей бизнеса считают, что стабильность компании будет ключевым фактором при выборе работодателя в 2023 году. 43% респондентов отмечают, что соискатели будут искать возможность работать по совместительству и подрабатывать. Аналитические данные «Работа.ру» подтверждают этот тренд — одним из самых популярных поисковых запросов соискателей на «Работа.ру» в октябре стал запрос «Подработка», который использовали более 80 тыс. раз.
37% представителей бизнеса отметили, что соискатели будут стремиться работать на удаленке. Еще столько же участников опроса отметили, что россияне будут неохотно менять работу. Данные опроса также совпадают с аналитикой «Работа.ру»: в октябре соискательская активность показала незначительное снижение, несмотря на то, что осень — традиционно высокий сезон на рынке труда и соискатели активно меняют работу в это время. Запрос «Работа на дому» также был использован пользователями более 80 тыс. раз.
При этом только 12% работодателей отметили, что зарплата перестанет иметь важное значение при выборе места работы, еще 11% отметили, что соискательская активность увеличится в 2023 году.
В то же время, 45% опрошенных представителей бизнеса уверены, что работодательская активность в следующем году не изменится. Треть респондентов (31%) уверены, что компании станут активнее нанимать, а каждый четвертый (24%), наоборот, считает, что бизнес будет нанимать персонал реже, чем в 2023 году.
Ранее стало известно, что больше половины россиян ожидают прибавку к зарплате в следующем году.