Зумеры кардинально меняют ситуацию на рынке труда и диктуют работодателям свои условия. До 70% представителей поколения Z увольняются, если ценности компании не совпадают с их картиной мира, рассказал ведущий российский эксперт в области управления организациями, соавтор проекта Правительства Москвы «Мои документы — мой искренний сервис» Максим Недякин в пресс-центре НСН.
По словам эксперта, зумеры, которым сейчас от 20 лет, устраиваются на работу со своим сформированным представлением о реальности, которое резко контрастирует с предыдущими поколениями. На работу они приходят с определенными ожиданиями, которые важно учитывать, подчеркнул Недякин.
«Мы должны признать, что не понимаем зумеров, — констатировал он. — До 70% зумеров готовы сменить компанию, какой бы она прекрасной с точки зрения материальных условий ни была, если она не соответствует их ценностям».
Напомним, в недавнем исследовании больше трети зумеров заявили, что работа мешает их отношениям. Так, 36% представителей этого поколения сообщили, что из-за работы в офисе реже находят время на свидания, чаще переносят личные планы и слышат упреки партнеров. Причем 35,9% зумеров почти всегда отвечают на сообщения в рабочих чатах.
Ранее в Госдуме раскритиковали «Конституцию для зумеров».
