Цивилизация
О том, как спроектировать свое профессиональное будущее и какую роль играют занятия по карьерной грамотности, а также почему их актуальность растет с каждым годом, «Газете.Ru» рассказал Виталий Алтухов, директор по разработке и исследованиям компании «Профилум».
Так, по словам эксперта, исследования показывают, что старшеклассники мало знают о современном рынке труда и плохо ориентируются в карьерных опциях. По информации ВШЭ, школьники в основном знают семь-десять профессий, такие как юрист, врач, менеджер, учитель. Старшеклассники плохо представляют себе собственное будущее, не знают, кем хотят стать и как самореализоваться, они воспринимают работу в основном как инструмент для зарабатывания денег.
«Получить достоверные и необходимые знания о современном рынке труда можно через профориентацию, а точнее — на занятиях карьерной грамотности. Именно там расскажут о том, как устроен рынок труда, какие есть профессии и перспективы и куда пойти учиться для получения работы мечты и реализации своего потенциала. Карьерно грамотный подросток умеет планировать будущее, оценивать свои способности и знает, как использовать свой интерес и полученные навыки на рынке труда», — отметил он.
Карьерная грамотность также может положительно влиять на качество образовательного процесса.
«Ребенок, владеющий таким навыком, начинает уделять больше внимания предметам, которые важны лично для него. Он лучше понимает, какие есть форматы образования, где получить знания для освоения выбранной профессии, какие экзамены и олимпиады помогут в поступлении и так далее. В то же время наши технологии по развитию карьерной грамотности позволяют учителям сформировать индивидуальную траекторию обучения школьника, а образовательным учреждениям — лучше планировать профильные классы, так как выбор направления станет первым шагом детей к их профессиональному становлению», — подчеркнул эксперт.
Уроки карьерной грамотности лучше всего начинать внедрять с восьмых классов. В этот возрастной период подросткам предстоит задуматься о важном выборе — пойти в колледж или продолжить обучение в школе. Следом им нужно решить: какое образование получать, как связать свои способности с запросами рынка труда, в каким профессиях они смогут лучше всего раскрыть себя. Ответы на эти вопросы и позволяют получить занятия по карьерной грамотности.
«В современных компаниях много внимания уделяется эффективности сотрудников. При этом один из самых распространенных факторов, негативно влияющих на производительность, — отсутствие удовлетворенности от работы, когда нет к ней интереса. Поэтому адекватный выбор профессии и карьерного трека является фундаментальной переменной на современного рынке труда, а значит, и роль карьерной грамотности возрастает с каждым годом. Она помогает школьникам определиться с направлением и в перспективе работать там, где они будут получать удовольствие, раскрывать таланты и с радостью учиться новому», — заключил Алтухов.
Ранее «Газета.Ru» писала о том, как заставить трудного подростка учиться.