64% компаний привлекают самозанятых, чтобы закрыть временную потребность в кадрах

Сервис по поиску работы и сотрудников «Работа.ру» и сервис для работы с самозанятыми «Подработка» провели исследование и выяснили, как часто и почему российские компании привлекают к сотрудничеству самозанятых. В опросе, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru», приняли участие более 1000 представителей российских компаний из всех регионов страны.

60% опрошенных работодателей рассказали, что привлекали к сотрудничеству внештатных специалистов. Бизнес в первую очередь предпочитает работать с самозанятыми (59%), к помощи индивидуальных предпринимателей обращаются 52% опрошенных компаний, еще 43% сотрудничают с физическими лицами, не обладающими статусом самозанятого или ИП.

Одна из главных причин привлечения самозанятых — необходимость закрытия временных потребностей в кадрах, что чаще связано с сезонными факторами, так ответили 64% опрошенных работодателей. 48% компаний отмечают удобство и простоту документооборота. Оптимизацию издержек и отсутствие дополнительных выплат выбрали 45% представителей бизнеса. При этом только четверть работодателей (24%) выбирают сотрудничество с самозанятыми исполнителями из-за низкой налоговой ставки.

48% компаний привлекают самозанятых время от времени, а 46% сотрудничают с ними на регулярной основе. 5% бизнеса обращаются к помощи внештатных специалистов очень редко.

Ранее в России назвали самые привлекательные профессии для подработки.