Цивилизация
Российская ИТ-отрасль не столкнется с профицитом специалистов еще долгое время, рассказала «Газете.Ru» руководитель отдела подбора и адаптации hh.ru Олеся Плотникова.
«В отрасли сохраняется жесткий дефицит. Количество ИТ-специалистов в России согласно Росстату можно оценить в 1,3 млн человек. Это почти 2% от всего рынка труда. Дефицит в профессиональной сфере сейчас оценивается в 1 — 1,5 млн специалистов. В марте 2022-го число вакансий в ИТ превышало 230 тыс., конкуренция составляла в среднем 3 человек на место. При этом нормальным уровнем конкуренции считается 5 человек на место», — сказала она.
Кроме того, сейчас можно отметить тенденцию снижения ИТ-вакансий. В середине апреля 2022 года падение достигло 27% к показателю недели с 14 по 20 февраля. Количество резюме в профессиональной сфере в марте выросло сильнее среднего значения по рынку — на 42% в середине апреля к неделе с 14 по 20 февраля .
Невозможность переизбытка кадров связана и с тем, что часть специалистов релоцировалась и может не вернуться, а многие соискатели в сфере ИТ на фоне кризиса, как показывают данные hh.ru, стали готовы к переезду.
«В настоящий момент в резюме возможность и желательность переезда за рубеж отметили 37% и 3% ИТ-специалистов соответственно. В топ желаемых ИТ-специалистами для релокации стран в 2022 году стали США, Германия и Грузия», — уточнила эксперт.
Поэтому российским компаниям приходится бороться за кадры не только на внутреннем рынке, но и внешнем рынке. Параллельно с этим, запрос на профессионалов в ИТ-области только растет.
Медиана зарплаты, которую ИТ-специалисту готов предложить работодатель, по всей России за первые три месяца 2022 года составила 71 тыс руб. В Москве показатель составил 85 тыс. Что касается ожиданий ИТ-специалистов, за год они выросли на 21%. В 2021 году соискатели рассчитывали на 66 тыс руб., в 2022 — на 80 тыс.