Единую HR-платформу с алгоритмами нейросетей для государственных служащих собираются внедрить в России в 2025 году. Об этом пишет «Коммерсантъ».
В паспорте федерального проекта «Цифровое государственное управление» говорится о том, что в следующем году к платформе, которой будут пользоваться 0,5% госслужащих, намерены подключить 1% органов власти. К 2030 году планируется довести долю пользователей системы до 50% и охватить ею 60% органов власти.
На несколько IT-систем, включая HR-платформу, собираются направить 8 млрд рублей.
Опрошенные изданием эксперты предполагают, что платформа может быть необходима для оптимизации расходов на обслуживающие структуры и повышения прозрачности их работы. И в то же время предупреждают: могут возникнуть сложности с последующей интеграцией платформы в текущую экосистему ресурсов. Кроме того, подобные системы часто становятся объектами хакерских атак, поскольку они хранят миллионы записей персональных данных, добавили они.
В августе этого года сообщалось, что Минфин России выступает за уменьшение числа государственных служащих, поскольку это позволит увеличить зарплаты оставшимся, но это сложный вопрос. По словам главы ведомства Антона Силуанова, для увеличения зарплат госслужащим, в том числе и в государственном секторе, необходимо работать более производительно, то есть меньшим числом человек делать больше.
Ранее в Госдуме предложили приравнять женщин к госслужащим.
