Офисным сотрудникам не стоит увольняться «в никуда», поскольку в 2026 году подобное решение может обернуться долгим поиском новой работы. Об этом «Москве 24» рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.
По ее словам, так могут поступить только те работники, которых не хватает на рынке труда, например, рабочие, курьеры, водители, работники склада, квалифицированные специалисты.
«При этом для офисных сотрудников, так называемых белых воротничков, импульсивное увольнение в настоящее время может стать главной ошибкой. Потому что число вакансий для них снизилось примерно на 40%, и конкуренция сразу заметно выросла: в среднем на одну вакансию претендуют от 8 до 11 человек», — предупредила Лоикова.
Она уточнила, что теперь поиск работы может занять до полугода. Если сотрудник хочет уволиться «в никуда», ему нужно иметь финансовую подушку безопасности с учетом, что денег должно хватить минимум на шесть месяцев жизни.
Накануне эксперты департамента организационного развития Роскачества рассказали «Газете.Ru», что россияне стали чаще увольняться «в никуда». Тренд на увольнение «в никуда» все больше встречается не только среди специалистов среднего звена, но и среди управленцев.
Ранее сообщалось, что постоянные созвоны ведут к быстрому выгоранию.
