Игнорирование подозрительных вакансий, например, в мессенджерах, поможет россиянам избежать мошенничества при поиске работы. Об этом «Москве 24» рассказала независимый HR-специалист Зулия Лоикова.
По ее словам, соискателям не стоит переходить по подозрительным ссылкам от незнакомых собеседников, а также пересылать работодателю копии своих документов до собеседования. Если переслать копии все же необходимо, эксперт советует сделать прямо на них пометку «для трудоустройства в такой-то компании» и ставить дату, чтобы их не могли использовать в мошеннических целях.
Лоикова порекомендовала искать работу только на крупных платформах, где работодателей обычно проверяют перед публикацией вакансии.
«Кроме этого, важно самостоятельно собирать информацию о компании: как долго она существует на рынке, какие отзывы оставляют о ней другие соискатели и те, кто в ней работал», — добавила она.
Министр цифрового развития РФ Максут Шадаев до этого говорил, что Минцифры в 2025 году хочет сделать возможной для работодателей проверку данных из резюме соискателя.
Ранее россиян предостерегли от шуточного диалога с мошенниками.
