Россиянам рассказали, как рассчитывают больничный при увольнении

Экономист Балынин: сотрудники могут получить больничные после увольнения

Право на оплату больничного в России есть не только у работающих, но и у тех, кто недавно уволился. Об этом в беседе с aif.ru рассказал доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин.

По его словам, если с момента увольнения прошло не более 30 дней, то все равно можно получить выплату по временной нетрудоспособности. Такое пособие относится к видам обязательного социального страхования. В первые три дня его оплачивает бывший работодатель, а далее — Социальный фонд России.

Размер выплаты составляет 60% от среднего дневного заработка за последние два года.

Эксперт также привел пример: если человек уволился 15 февраля 2025 года, а заболел 26 февраля, то он вправе получить больничные. При 10-дневной нетрудоспособности первые три дня оплатит работодатель — около 4 894 рублей после вычета налога, а оставшиеся семь — Социальный фонд (около 11 420 рублей).

Ранее россиянам дали советы, как перезапустить карьеру после увольнения в 40 лет.

{
    "_essence": "video",
    "media_position": "bottom",
    "uid": "_id_video_media_25694120_rnd_6",
    "video_id": "record::478ada0a-39ca-48e5-95cc-3a02008bb18f"
}