Работник может уходить с рабочего места во время обеденного перерыва. Об этом сообщает Минтруд в своем канале в «Максе».
В министерстве уточнили, что работник должен руководствоваться внутренним регламентом организации.
«Да, можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка», — говорится в сообщении.
Отмечается, что сотрудник во время перерыва может прогуляться в парке, использовать перерыв по своему усмотрению, в течение которого он свободен от своих трудовых обязанностей.
В Минтруде подчеркнули, что если перерыв невозможно предоставить по условиям работы, то работодатель должен обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время.
2 июля юрист Александр Южалин рассказал, что работник теоретически может уйти пораньше, если не использовал перерыв на обед, но только если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка и согласовано с работодателем.
По его словам, работодатели, как правило, устанавливают точное время, когда сотрудник может воспользоваться своим законным правом на обеденный перерыв.
Россиянам ранее рассказали, могут ли их наказать за курение в рабочее время.
