Эксперт сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала RT, что сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере.
Она уточнила, что под сверхурочной работой понимается та, к которой работник привлекается по инициативе работодателя.
«Если человек — трудоголик и сидеть за рабочими делами более восьми часов в сутки для него норма, такая инициатива оплате не подлежит», — подчеркнула Санина.
В случае, если человек не является сотрудником экстренных служб, то работодателю потребуется письменное согласие работника на сверхурочную работу.
Санина напомнила, что работодатель не имеет права привлекать сотрудника к сверхурочной работе более четырех часов в течение двух дней подряд, а также более 120 часов в год. При этом привлекать к сверхурочной работе запрещено беременных, сотрудников младше 18 лет и тех, кто заключил ученический договор.
Сверхурочная работа также должна оплачиваться в повышенном размере: первые два часа — не менее чем в полуторном, последующие — в двойном.
До этого декан факультета права НИУ ВШЭ профессор Вадим Виноградов напомнил, что подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю.
Ранее работодатели назвали самых раздражающих подчиненных.
