Философы и экономисты из институтов РАН и университета имени Плеханова предлагают реформировать систему оплаты труда российских чиновников, взяв за основу сингапурскую модель. Об этом сообщает РБК со ссылкой на статью ученых.
«Можно использовать новый подход к стимулированию труда чиновников — «сверху вниз», то есть последовательный переход от коллективного к индивидуальному премированию «по результатам», — говорится в материале.
Выплачивать премии предлагается из некоего общего премиального фонда, который будет пополняться за счет профицита регионального консолидированного бюджета.
Таким образом, считают эксперты, можно будет решить проблему с низкими заработными платами у госслужащих в регионах и повысить эффективность управления субъектами.
Тем временем в России продолжается административная реформа госаппарата. Согласно октябрьскому указу президента, она призвана, среди прочего, совершенствовать вопросы оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов. Подробнее — в материале «Газеты.Ru».
Ранее экономист Василий Колташов объяснил причины роста разрыва между бедными и богатыми россиянами.
