Если работник заболел во время отпуска, ему необходимо подать работодателю заявление и приложить закрытый больничный лист. Об этом рассказала эксперт Президентской академии Татьяна Подольская в разговоре с ТАСС.
В заявлении следует указать даты, на которые работник хочет перенести неиспользованные дни отпуска. Новые даты должны быть согласованы с сотрудником — работодатель не вправе устанавливать их самостоятельно.
При продлении отпуска перерасчет ранее выплаченных отпускных не производится. За дни болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
До этого психолог Екатерина Каталина предупредила, что если человеку не удается почувствовать себя отдохнувшим даже после выходных, то ему важно пересмотреть нагрузку на работе и правильно выстроить свой отдых. Она также подчеркнула, что в сутки необходимо отдыхать не менее семи часов. В это время должны входить сон, отсутствие рабочих задач, дорога домой, бытовые дела, общение и прогулки на свежем воздухе.
Ранее сообщалось, что две трети россиян вынуждены работать из отпуска.
