Старший преподаватель Университета Куин Мэри в Лондоне, доктор Элиан Боданезе, получит $47 тысяч в качестве компенсации после того, как трудовой трибунал признал, что ее не повышали на работе, «потому что она женщина», пишет Daily Mail.
По данным суда, Боданезе дважды отказывали в повышении, которое в итоге доставалось ее коллеге-мужчине, несмотря на более высокий вклад в исследования и привлечение финансирования. В качестве руководителя проектов она принесла университету на $170 тысяч больше, чем доктор Джон Шорманс, получивший три повышения за время работы.
Британка утверждала, что ее показатели были занижены из-за годового декретного отпуска в 2013–2014 годах, после которого ей было сложно возобновить исследовательскую деятельность из-за высокой нагрузки по преподаванию и отсутствия поддержки. Суд согласился с тем, что критерии оценки, связанные с недавними исследовательскими грантами, ставили женщин в менее выгодное положение из-за перерывов, связанных с материнством.
В решении судьи Катрин Льюис говорится, что университет не смог объяснить, почему доктор Боданезе не была рассмотрена на премию по той же схеме, по которой продвигался ее коллега.
Представители университета, в котором работает Элиан, сообщили, что ознакомились с решением суда и готовы прокомментировать ситуацию, но позже.
Ранее китаец отсудил у компании $48 тыс. после увольнения за сон на рабочем месте.
