Цивилизация
В России работодателям предоставят право привлекать в выходные в период летних каникул детей с 14 до 18 лет, которые работают в составе студенческих отрядов. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на текст поправки ко второму чтению, которую собирается поддержать профильный комитет Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Речь идет о поправке ко второму чтению законопроекта, согласно которому работодатели получат право право привлекать работников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой во время летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, внесенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
При этом обязательным условием станет письменное согласие работника, если ему уже исполнилось 15 лет, письменное согласие ребенка и одного из родителей, если ему только 14 лет. Для детей-сирот обязательным условием будет являться письменное согласие работника, а также органа опеки и попечительства.
Если закон примут‚ он начнет действовать с 1 сентября 2025 года.
До этого сообщалось, что в РФ подросткам могут разрешить работать на вредных производствах. Сейчас несовершеннолетние не допускаются к некоторым работам в шахтах, по добыче и обогащению горно-химического сырья, на предприятиях черной металлургии, бурения скважин, нефтехимических производствах и подобных предприятиях.
Ранее стало известно, в каких сферах могут работать подростки.