В США сотрудников на удаленном формате работы в 2023 году увольняли на 35% чаще, чем их коллег, работающих в офисе. Об этом пишет газета The Wall Street Journal (WSJ) со ссылкой на исследование компании Live Data Technologies.
Уточняется, что аналитики изучили данные более двух миллионов человек. Согласно исследованию, в 2023 году работы лишились 10% полностью удаленных работников и 7% работавших в офисе или на гибридной основе.
Как отмечают эксперты в сфере занятости (HR-специалисты), когда менеджер по найму узнает, что ему нужно сократить 10% персонала, ему легче включить в список того, с кем отсутствуют близкие личные отношения.
В материале WSJ отмечается, что возможны и другие причины. Так, в 2021 году опрос показал, что 68% руководителей и менеджеров считают офисных сотрудников более продуктивными, чем удаленщики.
До этого исследователи из Карлтонского университета (Канада) установили, что удаленная работа может привести к возникновению «домашней лихорадки». Ее симптомы включают раздражительность, чувство беспокойства и одиночества.
Газета «Известия» также публиковала результаты опроса, проведенного сервисом «Работа.ру», согласно которому каждый третий россиянин хочет работать удаленно.
Ранее работодатели в России назвали главный плюс удаленки.
