Российские работодатели, позволяющие своим сотрудникам трудиться удаленно, считают, что это позитивно отражается на их продуктивности, следует из исследования сервиса «Работа.ру». По их мнению, на удаленке работникам легче планировать свое время и успевать больше, передает RT со ссылкой на результаты опроса.
Более половины опрошенных работодателей позволяют сотрудникам трудиться только в офисе (64%), десятая часть респондентов предоставила возможность удаленной работы и еще примерно четверть организует работу в гибридном формате, говорится в исследовании.
68% из тех, кто отправил работников на удаленку, не хотят возвращать их в офис. Большая часть из них (77%) уверены, что в таком формате сотрудникам проще планировать свою жизнь и успевать больше не только по работе.
Среди плюсов также отмечается отсутствие необходимости выходить из дома в плохую погоду, тратить средства на аренду офиса. Также отмечается, что удаленка помогает работникам повысить продуктивность и не опаздывать.
Желающие вернуть сотрудников в офис рекрутеры в свою очередь отмечают, что лично решать рабочие вопросы легче. Также они уверены, что работа в офисе помогает сплотить коллектив, лучше контролировать эффективность кадров.
Напомним, в России установили НДФЛ в 13-15% для работников на удаленке и фрилансеров, трудящихся как в стране, так и за ее пределами.
Ранее сообщалось, что россияне пожаловались на частые случаи дискриминации по возрасту от работодателей.
