Цивилизация
Российские работодатели, позволяющие своим сотрудникам трудиться удаленно, считают, что это позитивно отражается на их продуктивности, следует из исследования сервиса «Работа.ру». По их мнению, на удаленке работникам легче планировать свое время и успевать больше, передает RT со ссылкой на результаты опроса.
Более половины опрошенных работодателей позволяют сотрудникам трудиться только в офисе (64%), десятая часть респондентов предоставила возможность удаленной работы и еще примерно четверть организует работу в гибридном формате, говорится в исследовании.
68% из тех, кто отправил работников на удаленку, не хотят возвращать их в офис. Большая часть из них (77%) уверены, что в таком формате сотрудникам проще планировать свою жизнь и успевать больше не только по работе.
Среди плюсов также отмечается отсутствие необходимости выходить из дома в плохую погоду, тратить средства на аренду офиса. Также отмечается, что удаленка помогает работникам повысить продуктивность и не опаздывать.
Желающие вернуть сотрудников в офис рекрутеры в свою очередь отмечают, что лично решать рабочие вопросы легче. Также они уверены, что работа в офисе помогает сплотить коллектив, лучше контролировать эффективность кадров.
Напомним, в России установили НДФЛ в 13-15% для работников на удаленке и фрилансеров, трудящихся как в стране, так и за ее пределами.
Ранее сообщалось, что россияне пожаловались на частые случаи дискриминации по возрасту от работодателей.