Большинство россиян считают, что права работника по-прежнему нуждаются в защите

В том, что права трудящихся все еще нарушаются и за них нужно бороться, сегодня убеждены 84% россиян. С необходимостью отстаивать свои права на работе сталкивались 7 из 10 опрошенных. Чаще всего работники стремятся урегулировать конфликт самостоятельно, в суд или в Государственную инспекцию труда обращается каждый девятый. Это показал опрос сервиса по поиску работы SuperJob, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».

Сегодня большинство россиян (84%) убеждено, что права работников нарушаются и за них нужно бороться. Лишь 5% считают, что сейчас в этом нет необходимости. При этом мужчины видят несправедливость в трудовых отношениях чаще женщин (87% против 77%), а старшее поколение — чаще опрошенных до 34 лет (86% против 82%). Тех, кто констатирует нарушение прав работников, больше всего среди россиян с высоким доходом (86%).

По сравнению с 2021 годом, россияне стали чаще говорить о необходимости бороться за права трудящихся (+4 пункта). Впрочем, 11 лет назад такая точка зрения была еще более популярна, чем сейчас.

Лишь 1 из 3 россиян (31%) никогда не сталкивался с необходимостью отстаивать свои права как работника. Разрешать трудовой спор самостоятельно доводилось 43% опрошенных, обращаться в суд или в Государственную инспекцию труда — каждому девятому (11%). Еще 15%, столкнувшись с нарушением трудового законодательства, не отстаивали свою позицию.

Женщины реже мужчин жалуются на нарушение своих трудовых прав и чаще отказываются бороться с несправедливостью. Тех, кто отстаивает свои права самостоятельно путем переговоров, заметно больше среди респондентов с доходом от 80 тыс. руб., чем среди тех, кто зарабатывает менее 50 тыс. руб. (51% против 35% соответственно). Решать трудовые споры путем обращения в суд или в Государственную инспекцию труда больше свойственно мужчинам (12% против 8% среди женщин).

За последние 2 года возросло число тех, кто решал трудовые споры самостоятельно (+6 пунктов), и тех, кто обращался в суд или в ГИТ (+3 пунктов).

Ранее «Газета.Ru» писала о том, когда лучше увольняться в месяцы с большим количеством праздников.