Американские ученые из Университета Пердью и Университета Джорджии обнаружили, что совмещение хобби с профессиональным ростом повышает уверенность и компетентность при выполнении рабочих задач. Исследование опубликовано в научном журнале Organization Science (ORSC).
По словам авторов открытия, речь не идет о превращении отдыха в работу. Однако использование личных увлечений для развития навыков может принести пользу. Например, интерес к чтению бизнес-литературы может быть и хобби, и способом самосовершенствования.
Однако исследование выявило двоякий эффект. Для одних описанный подход делает досуг осмысленнее, а карьеру — успешнее. Но для тех, кто ценит границы между работой и личной жизнью, смешение сфер приводит к выгоранию.
«Это не универсальное решение. Ключ в адаптации стратегии к личным предпочтениям. Если вы сопротивляетесь — не насилуйте себя», — отметила соавтор исследования Кейт Зипей.
Ученые предлагают компаниям поощрять сотрудников в выборе обучающего досуга (курсы, подкасты, книги) и учитывать индивидуальные границы работников.
По словам специалистов, руководство организаций может создать среду, где развитие навыков становится частью культуры, а не принудительной обязанностью.
Ранее ученые назвали способ получать от работы больше удовольствия.
