Отдел по подбору персонала Кембриджского университета годами работает по руководству, дискриминирующему белых при приеме на работу. Об этом сообщает газета The Telegraph.
В публикации отмечается, что вакансия на поиск нового сотрудника университета будет публиковаться неоднократно, если на нее не откликнулся никто, кроме светлокожих или мужчин.
«В руководстве университета факультетам рекомендуется «постараться обеспечить», чтобы на каждое собеседование приглашался хотя бы один кандидат из «недостаточно представленных групп», — пишут журналисты.
По данным издания, данным руководством в университете пользуются с 2019 года.
В начале года полицейским графств Бедфордшир, Хартфордшир и Кембриджшир в Великобритании запретили произносить словосочетания «черный список», «паршивая овца» и другие, в которых есть слово «черный» на английском (black. — прим. ред.), из-за опасений быть обвиненными в расизме.
Ранее сотни англичан вышли на протест против расизма.
