Минтруд России не будет вносить поправки в трудовое законодательство по поводу запрета использования социальных сетей на рабочем месте. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
«Все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Более того, подобных обращений от работодателей или работников к нам не поступает», — отметили в министерстве.
Ранее стало известно, что вице-премьер Ольга Голодец поручила главе Минтруда Максиму Топилину рассмотреть предложение Общественной палаты о запрете использования соцсетей в рабочее время. Автором инициативы выступил председатель комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Общественной палаты Владимир Слепак.
