Житель Швеции рассказал, что его уволили в первый день на новом месте после панической атаки, пишет Daily Star.
Мужчина рассказал, что устроился на работу в организацию, связанную с уходом за пожилыми людьми, и заранее предупредил работодателя о проблеме: в незнакомой обстановке он может испытывать сильный стресс и иногда ему требуется несколько минут, чтобы прийти в себя.
По словам сотрудника, во время собеседования руководитель заверил, что это не станет проблемой. В первый рабочий день новый сотрудник пришел заранее, чтобы переодеться и подготовиться к смене, однако не смог найти раздевалку. Он утверждает, что несколько работников, к которым он обратился за помощью, проигнорировали его.
Когда время начала смены приблизилось, ситуация вызвала сильный приступ тревоги. Сотрудник отошел на лестничную площадку, чтобы успокоиться, и написал руководителю, объяснив причину задержки и извинившись.
В ответ менеджер позвонил ему. По словам работника, разговор продолжался всего 47 секунд и закончился увольнением. Руководитель якобы заявил, что компания не может держать сотрудника, если не уверена, что тот будет вовремя выходить на смены.
Работник попросил дать ему пять минут, чтобы прийти в себя и приступить к обязанностям, однако получил отказ. При этом, как он утверждает, письменного уведомления об увольнении ему впоследствии не предоставили.
Теперь бывший сотрудник обратился с жалобой в шведского Омбудсмена по вопросам равенства. Он считает, что причиной увольнения стало состояние здоровья, о котором работодатель был предупрежден заранее, и просит проверить произошедшее на предмет возможной дискриминации по инвалидности.
Ранее психиатр объяснила, почему панические атаки путают с проблемами с сердцем.
