Опрос показал, что треть преподавателей вузов хотят сменить работу

Треть преподавателей вузов хотели бы сменить работу, при этом большинство (90%) из них готовы перейти на работу, не связанную с преподаванием, сообщили «Газете.Ru» в НИУ ВШЭ по итогам тематического исследования.

68% респондентов не хотели бы менять место работы. При этом 12,6% работников желали бы найти другую работу, но не предпринимают для этого никаких действий, еще 8% хотели бы перейти на другое место, но не уверены, что смогут найти другую работу, 5% ответивших уже активно ищут другое место работы.

Анализ показал, что преподаватели вузов скорее удовлетворены своей работой, но в меньшей степени — доходом. По удовлетворенности и неудовлетворенности своим доходом преподаватели вузов разделились практически поровну. Полностью удовлетворены своим текущим доходом 9%, скорее удовлетворены — 43%, скорее не удовлетворены — 33%, полностью не удовлетворены — 15%.

Между тем из фактических преимуществ работы в вузе преподаватели чаще всего отмечают нематериальные: возможность работать с молодежью (63%), интересное профессиональное окружение (39%), возможность приносить пользу обществу (32%), возможность заниматься научной деятельностью (32%).

Наиболее удовлетворены работой сотрудники, имеющие значимые административные должности: ректоры и проректоры вузов (76–80% удовлетворены работой), деканы и их заместители (76%), заведующие кафедрой и их заместители, сотрудники администрации и руководители подразделений. Сотрудники, занимающиеся только преподаванием или научной деятельностью, удовлетворены своей работой и доходом существенно меньше.

Вместе с тем большинство преподавателей в качестве своей карьерной траектории видят продвижение по преподавательской линии (40%). Вторая по популярности траектория — административная: продвижение по административной линии до должностей заведующего кафедрой, декана, проректора (8%). Продвижение по научной линии выбирают для себя 5% сотрудников, также 5% выбирают для себя в качестве возможных траекторий развития репетиторство или уход из вуза для работы в бизнес-структурах.

Ранее был назван размер средней зарплаты учителей в школах Москвы.