Во вторник руководство ЗАО «Форд Мотор Компании» (Ленинградская область) приступило к переговорам с профсоюзом рабочих завода по условиям нового коллективного договора. «Встреча прошла достаточно эффективно. В пятницу будет следующий раунд переговоров», — рассказал «Газете.Ru» активист профсоюза Владимир Лесик. По его словам, переговоры продлятся примерно три месяца. В рамках нового коллективного договора рабочие рассчитывают внести изменения в коллективный договор. Однако о каких изменениях они пока не рассказывают, ссылаясь на тонкости юридических процедур, которые необходимо соблюдать во время переговорного процесса.
Напомним, что история трудового конфликта рабочих и администрации Ford насчитывает не один год. В ноябре 2007 года состоялась последняя забастовка рабочих завода, которые требовали от предприятия повышения зарплаты. После долгих переговоров и остановки конвейера администрация подняла зарплату на 16–21%. Осенью 2008 года зарплату вновь подняли на 8–10%. Но затем предприятие подало иск против 31 активиста профсоюза, которые участвовали в забастовочных акциях. Компания посчитала, что в связи с простоем конвейера активисты нанесли ущерб на общую сумму 4,5 млн руб. На прошлой неделе Всеволожский городской суд перенес рассмотрение исков руководства Ford к забастовщикам на неопределенный срок. Профсоюз тоже отстаивает свои права в суде: 28 октября рабочие подали в суд на администрацию автосборочного предприятия. «По нашему мнению, администрация завода Ford неправильно начисляла проценты за вечерние смены, тем самым недоплачивая рабочим их законные деньги», – заявил тогда глава профсоюзного движения Алекесей Этманов. Профсоюз был недоволен тем, что зарплата начислялась не за всю ночную смену, а по количеству отработанных часов, и заявил, что в связи с этим руководство задолжало рабочим около 9 млн руб. На прошлой неделе на Этманова дважды было совершено нападение, которое он связывает со своей активной профсоюзной деятельностью.
