В Первоуральске директор ветеринарной клиники вынудила уволиться сотрудницу после того, как та сообщила ей о беременности. Женщина написала заявление по собственному желанию, а после обратилась в прокуратуру. Ведомство защитило права ветврача. Об этом рассказали в пресс-службе Свердловского областного суда.
Согласно материалам дела, в начале 2024 года сотрудница по имени Анастасия рассказала директору организации о своем положении. Сразу после этого у начальницы появились претензии к сотруднице. Она заявила подчиненной, что на ее работу якобы жалуются клиенты клиники, после чего вынудила ее написать заявление на увольнение по собственному желанию. В случае отказа действовать по предложенному сценарию начальница пригрозила уволить врача «по статье».
Женщину уволили одним днем. После этого состояние беременной резко ухудшилось, она взяла больничный, в связи с чем попросила работодательницу уволить ее с отработкой в две недели. Навстречу ей не пошли, и, выздоровев, Анастасия обратилась за защитой прав в городскую прокуратуру. Прокурор подал иск в Первоуральский городской суд с просьбой признать приказ об увольнении незаконным, восстановить работницу в должности и выплатить ей среднюю зарплату из-за вынужденного прогула.
«Приказ об увольнении отменен, Анастасия восстановлена на работе. Клинику обязали выплатить ей среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в размере 115 975 рублей», — говорится в сообщении пресс-службы.
Ответчик пытался оспорить приговор суда первой инстанции, но ничего не вышло. Женщину восстановили в должности, после чего она ушла в отпуск по уходу за ребенком.
Ранее юрист назвал случаи, когда могут уволить беременную на испытательном сроке.
