За последние два года количество вакансий для HR-специалистов в России уменьшилось на 29%, в то время как число резюме увеличилось на 41%. Об этом газете «Известия» сообщила HR-директор агентства Open Group Валерия Доманская.
«Рынок труда для кадровых специалистов стал жестче, и это надолго. Сейчас на одну позицию откликается по 9-10 кандидатов», — рассказала специалист.
По ее словам, причиной такого падения спроса стало не только активное внедрение искусственного интеллекта, но и перестройка рынка на фоне охлаждения деловой активности.
Эксперт объяснила, что сегодня многие компании сокращают HR-подразделения. Согласно некоторым данным, за последние полгода почти каждый третий кадровый специалист лишился работы. В то же время работодатели готовы платить большую заработную плату профессионалам, которые приносят хороший результат и владеют современными цифровыми инструментами.
Доцент Финансового университета при правительстве РФ Петр Щербаченко до этого рассказал «Газете.Ru», что самым удачным временем для поиска работы считаются периоды с сентября по ноябрь и с февраля по апрель. По его словам, осенью сотрудники и работодатели возвращаются из отпусков, запускаются новые проекты, а компании используют оставшуюся часть годовых бюджетов. В весенний сезон бизнес уже утверждает финансовые планы и штатное расписание.
Ранее в России назвали профессии с самыми высокими зарплатами в ближайшие пять лет.