В летние месяцы 35% сотрудников в России сталкиваются с увеличением объема задач, а в пиковые периоды рабочий день в среднем удлиняется на два часа. Главной причиной становится необходимость подменять ушедших в отпуск коллег при сохранении прежних плановых показателей команды, рассказали «Газете.Ru» аналитики платформы кадровой аналитики «Стахановец».
Большинство работников компенсируют дополнительную нагрузку вечерними переработками: после окончания рабочего дня задерживаются 62% сотрудников. Еще 18% приходят на работу раньше, а оставшиеся 20% вынуждены выполнять задачи в выходные.
Дополнительная нагрузка сокращает время на принятие решений, увеличивает число ошибок и может снижать качество работы, считает директор ИИ-платформы «КвантиИнсайт» компании «Стахановец» Карина Остроносова.
«Летние переработки не только сезонным явлением, но и признаком проблем с организацией труда. Если из-за отсутствия нескольких сотрудников другие вынуждены постоянно перерабатывать, это может говорить о нехватке кадров, высокой зависимости от отдельных специалистов, а также о сложностях в бизнес-процессах и недостаточной автоматизации», — пояснила эксперт.
Для снижения нагрузки она рекомендовала работодателям заранее перераспределять задачи на период отпусков, следить за фактической занятостью команд и автоматизировать часть процессов. Это поможет уменьшить риск профессионального выгорания и падения производительности, заключила Остроносова.
Ранее сообщалось, что фрилансеры резко увеличили доходы с помощью ИИ.
