В министерстве труда России напомнили работодателям, что они не имеют права отправлять сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы против его согласия. Об этом сообщает принадлежащее Григорию Березкину РБК со ссылкой на комментарий ведомства.
В министерстве отметили, что отправлять в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно. Однако сам работник может взять отпуск за свой счет, но только по собственному желанию. Если же работодатель настаивает на обратном, то россиянину следует обратиться в трудовую инспекцию.
Ранее президент России Владимир Путин в ходе обращения к гражданам предложил, чтобы больничный рассчитывался из суммы не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ).
НОВОСТИ ПО ТЕМЕ: — Путин предложил рассчитывать больничный из суммы не менее одного МРОТ — В Госдуме предупредили, что 15 млн россиян рискуют остаться без работы
