Сервис Superjob назвал причины, по которым россияне, прошедшие все этапы отбора, отказывают работодателям.
По результатам опроса, каждый третий, получивший финальное предложение от компании, отказывается от него. 26% граждан мотивируют свое решение низкой зарплатой, 23% — нечестностью работодателя, 22% — неподходящими условиями труда.
13% работников отвечают «нет», потому что прошли отбор на другую вакансию, а каждый десятый говорит о слишком большом расстоянии между домом и работой.
Еще в качестве причин упоминают плохие отзывы, слишком широкий круг обязанностей, «серую» зарплату, антипатию к коллективу и интуитивное ощущение.
НОВОСТИ ПО ТЕМЕ: — «Требуется тусовщик»: как обманывают при поиске работы — Более 70% россиян желают сменить работу в 2020 году — Переход на электронные трудовые: почему россияне против
