Процент женщин, возглавляющих компании из списка FTSE, увеличился до 19, пишет The Independent.
По мнению министра по делам бизнеса, инноваций и профессионального образования Винса Кейбла, это очень позитивные изменения. Он также выразил уверенность, что к 2015 году число женщин-директоров FTSE возрастет до 25%, что является стратегическим показателем. Всего два года назад компании списка FTSE возглавляли лишь 12,5% женщин.
«Назначение женщин в большем количестве на руководящие должности не является самоцелью. Речь идет о самых талантливых, которые могут получить опыт управления не только для себя, но и для компании и всей страны», — считает Кейбл.
Исследование также показало, что почти четверть неисполнительных директоров составляют женщины, по сравнению с 15% в феврале 2011 года.
Несмотря на увеличение общего количества, только три женщины являются управляющими в компаниях FTSE 100 — Анджела Арендтс (Burberry), Элисон Купер (Imperial Tobacco) и Кэролин Макколл (EasyJet).
