Подписывайтесь на Газету.Ru в Telegram Публикуем там только самое важное и интересное!
Новые комментарии +

В Центробанке бывших не бывает

ЦБ хочет согласовывать переход своих сотрудников на другую работу

Банк России хочет получить право в течение двух лет после увольнения своих сотрудников согласовывать их трудоустройство на другую работу. Соответствующие поправки предполагается внести в закон о «О Центральном банке». Регулятор данную инициативу не комментирует, а эксперты говорят, что ЦБ таким образом пытается оградиться от того, чтобы отдельные коммерческие банки получали доступ к информации, дающей дополнительные конкурентные преимущества.

В пояснении к законопроекту, разработанному Минфином, указывается, что требование согласовывать новое место работы со специальной комиссией бывшего работодателя сейчас действует для отдельных категорий государственных гражданских служащих. Теперь подобную практику предлагается распространить и на Банк России.

«Законопроект разработан в целях противодействия коррупции и совершенствования профилактики коррупционных правонарушений в связи с трудоустройством бывших служащих Банка России в кредитных организациях либо некредитных финансовых организациях», — говорится в материалах к законопроекту.

С тех, кто проигнорирует новые правила, предполагается взыскивать штраф. Для этого будут внесены соответствующие поправки в статью 19.29 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП). Сейчас в случае с госслужащими сумма штрафа составляет для граждан 2–4 тыс. руб., для должностных лиц — 20–50 тыс. руб., для юридических лиц — 100–500 тыс. руб.

Спрашивать разрешение на трудоустройство должны будут только те экс-сотрудники ЦБ, которые занимали должности, включенные в специальный перечень, установленный советом директоров Банка России.

Получить официальный комментарий у Банка России о том, какие должности могут войти в список, не удалось.

Как объясняет глава комитета Госдумы по финансовым рынкам Анатолий Аксаков, речь идет только о руководящих должностях в Банке России, таких как заместитель председателя, руководитель департамента, заместитель руководителя департамента, начальник управления.

«Данная инициатива находится в русле мировой практики. Они принимаются в других странах с целью противодействия коррупции», — комментирует Аксаков.

По его мнению, после ухода из ЦБ у бывшего сотрудника остаются хорошие связи внутри регулятора. И получение оперативной информации из ЦБ может создать конкурентное преимущество для финансовой организации, считает депутат.

Сотрудники ЦБ имеют доступ к информации ограниченного пользования, которая может быть использована участниками рынка банковских, финансовых и страховых услуг в качестве инсайдерской, соглашается член адвокатской палаты Москвы Михаил Черба.

К тому же, по словам Аксакова, нововведение пойдет на пользу бывшим сотрудникам ЦБ. «Они могут принять опрометчивое решение и попытаться устроиться в банк, у которого будет отозвана лицензия, а процедура согласования ЦБ им это не позволит сделать», — предполагает Аксаков.

В то же время, по словам экс-главы ЦБ Сергея Дубинина, данная инициатива — скорее пропагандистский ход, который вряд ли на что-то повлияет, только продемонстрирует, как борются с коррупцией.

По статье 19.29 «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего» КоАП вообще редко наказывают и налагают штрафы, соглашается юрист BMS Law Firm Владимир Шалаев.

Впрочем, едва ли ЦБ придется часто проводить процедуру согласования. Тех, кто уходит с высших должностей из ЦБ в коммерческие банки, немного.

Например, в 2016 году с поста зампреда ЦБ на работу в ВТБ ушел Михаил Сухов. До этого в 2013 году почти сразу после прихода в новую команду Эльвиры Набиуллиной ушел в Сбербанк зампред Владислав Конторович.

Как правило, топ-менеджеры ЦБ или уходят на пенсию, или остаются в «обойме» ЦБ, в должности советника.

Например, до сих пор советником председателя работает Сергей Игнатьев, возглавлявший ЦБ до Эльвиры Набиуллиной. Советниками также стали экс-первый зампред Алексей Симановский и зампред Надежда Иванова, проработавшая в ЦБ более 40 лет. В 2014 году зампред Татьяна Чугунова была «уволена в связи с выходом на пенсию». По такой же причине покинул свой пост в том же году и еще один зампред — Сергей Голубев.

Законопроект о согласовании трудоустройства планируется обсудить до 24 марта. Вступить в силу новые нормы должны в декабре 2018 года.

Новости и материалы
В Курской области снова объявили опасность атаки беспилотников
В Белгородской области объявлена опасность атаки беспилотников
Вероятность нанесения ракетных ударов сохраняется в Новороссийске
Британский аналитик назвал условие для окончания сражения за Донбасс
В Москве заявили о блокировании ЕС счетов Россотрудничества и культурных центров РФ
Новичка минского «Динамо» сравнили с одним из лучших российских вратарей НХЛ
Назван лауреат Международной Букеровской премии
Белоус считает, что «Зенит» может простимулировать «Краснодар» победить «Динамо»
Госсекретарь США заявил, что иранскому народу стало лучше от гибели Раиси
Представительство РФ заявило, что ЕС рано или поздно придется вернуть украденные активы
В одном из регионов Украины произошли взрывы
США перебросили в Британию стратегические бомбардировщики B-52
Зеленский назвал причину нежелания приглашать Россию на саммит мира
Вашингтон считают, что Москва запустила в космос противоспутниковый аппарат
Стало известно, какую должность Акинфеев может занять в ЦСКА
Бывший сотрудник СБУ рассказал о вербовке россиян для диверсий
Юрзинов рассказал, когда ЧМ по хоккею станет интересным
Назван фаворит в финале Восточной конференции Кубка Стэнли
Все новости