Федеральный суд Сан-Франциско постановил, что Tesla должна выплатить своему бывшему работнику Оуэну Диасу около $137 млн, сообщает CNBC.
По его словам, во время работы в компании он столкнулся с расистскими оскорблениями со стороны своих коллег. Он отметил, что ему советовали «вернуться в Африку» и даже рисовали расистские граффити в туалетах и на его рабочем месте.
Адвокаты Диаса отмечают, что им удалось выиграть дело только потому, что он не подписал ни один из документов обязательного арбитража, который компания использует чтобы разрешать все споры «за закрытыми дверями».
Инвесторы уже призвали совет директоров Tesla изучить влияние обязательного арбитража на корпоративную культуру. Так, например, система позволяет скрыть сексуальные домогательства и расистскую дискриминацию и наносит ущерб сотрудникам.
Ранее «Газета.Ru» рассказывала, что бывшие сотрудники Tesla поделились историями о хамском поведении и истериках главы Tesla Илона Маска.
