НХЛ и профсоюз игроков по итогам очередного раунда переговоров, прошедших в ночь на пятницу, вновь не смогли прийти к соглашению вокруг подписания нового коллективного договора. В ответ на предложение лиги разделить доходы от предстоящего сезона в $3,5 млрд пополам, что могло обнадежить как любителей заокеанского хоккея, так и игроков, которые уже начинают терять деньги из-за локаута, Ассоциация игроков подготовила три встречных предложения. Но ни одно из них не устроило владельцев клубов лиги и ее комиссара Гэри Бэттмена.
«Ни один из трех вариантов и близко не был к тому, что мы предлагали ранее, — приводит АР слова комиссара, сказанные им после переговоров в Торонто. —
Совершенно ясно, что мы разговариваем на разных языках.
Предложения, выдвинутые профсоюзом, являются шагом в обратном направлении».
Что касается предложений профсоюза, то, по словам его главы Дональда Фера, первые два касались того, что игроки имели бы фиксированное количество заработанных денег при условии роста прибыли в течение ближайших пяти лет. Третье же предложение профсоюза удовлетворяло бы разделение доходов 50 на 50 с тем условием, что все действующие соглашения без всяких урезаний и эскроу оставались в силе.
На это, правда, ему возразил вице-президент НХЛ Билл Дэйли, заявивший, что в этом случае прибыль игроков составит не 50 процентов, а 56—57 в первый год коллективного соглашения.
В ответ Фер отметил, что если бы профсоюз одобрил предложенный лигой вариант, игроки потеряли бы $1,8 млрд — эта сумма во многом является результатом урезания зарплат, пускай и не напрямую. Напомним, что по предыдущему договору, истекшему 15 сентября, игроки получали 57 процентов прибыли.
Следующей датой переговоров сторон называется 25 октября — это число должно стать поворотной точкой в диалоге лиги и игроков. Если до этого времени стороны придут к соглашению, есть надежда, что полноценный сезон в НХЛ начнется 2 ноября. В противном случае придется отменять еще несколько недель регулярного чемпионата.
Другие новости и заметки можно посмотреть на странице НХЛ.