Более 1 миллиона россиян подтвердили свои IT-компетенции на портале «Госуслуг» и платформе HeadHunter, рассказала «Газете.Ru» руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова. Она отметила, что по статистике 3 из 10 компаний принимают решение о найме на основе пройденного кандидатом теста.
«С 31 мая 2025 года на портале «Госуслуги» и платформе HeadHunter (hh.ru) заработала Национальная система подтверждения IT-компетенций. Она позволяет любому желающему бесплатно пройти онлайн-тестирование по ключевым IT-навыкам и получить официальный сертификат от Минцифры. Подтверждение навыков через эту систему дает соискателям несколько конкретных преимуществ, помогая выгодно выделиться на фоне конкурентов. В частности важно, что это повышает видимость соискателей для работодателей. Дело в том, что резюме с подтвержденными навыками получают специальный значок на hh.ru. Это работает как инструмент прескоринга для HR-менеджеров, позволяя им быстрее находить релевантных кандидатов в большом потоке откликов», — рассказала специалист.
Более половины рекрутеров сталкиваются с недостоверными данными о навыках в резюме соискателей, пояснила Дорохова. Работодатели в большинстве случаев при поиске сотрудника используют фильтры на HeadHunter, подчеркнула представитель.
«Немаловажно, что сертификат может служить своеобразным «знаком качества» и дополнительным доказательством навыков для работодателя, что особенно ценно, когда по статистике hh.ru 56% рекрутеров сталкиваются с недостоверными данными о навыках в резюме, а 95% компаний отсеивают соискателей по нужным для бизнеса навыкам. Важно также, что подтверждение навыков — это своеобразный шанс для самоучек и новичков, потому что система позволяет подтвердить компетенции даже при отсутствии профильного диплома или опыта, что повышает шансы на трудоустройство для начинающих специалистов. И, конечно же, это диагностика своего уровня, т.к. соискатель может проверить себя и сравнить свой уровень с требованиями рынка, чтобы понять свои сильные и слабые стороны. Да, работодатели обращают внимание на кандидатов с подтвержденными навыками и это подтверждается целым рядом исследований hh.ru. Так, за последний год 2/3 работодателей в IT-сфере используют фильтры по навыкам при поиске кандидатов, а 60% считают, что проверка навыков напрямую ускоряет процесс найма. Кроме того, для 3 из 10 компаний наличие подтвержденных навыков является одним из факторов при принятии решения о найме», — добавила эксперт.
Она отметила, что сертификат о подтверждении IT-навыков является официальным документом и может быть использован в различных ситуациях.
«Например, при трудоустройстве, потому что он служит весомым дополнением к резюме и портфолио, подтверждая квалификацию соискателя. На сегодняшний день на платформе доступно уже более 20 различных тестов по популярным языкам программирования (Python, Java, SQL, C#) и теоретическим направлениям (API, Linux, HTML, Docker, алгоритмы и т.д.). На данный момент в тесты по навыкам с начала запуска проекта зашли уже более 1 млн россиян», — заключила Дорохова.
Ранее стало известно, какие навыки нужно развивать россиянам для успешного трудоустройства.
