Цивилизация
Большинство молодых россиян не мечтают о руководящих должностях. Это показал опрос СберНПФ и Работа.ру, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».
Так, 24% респондентов хотели бы работать экспертами в компании среднего размера, но руководителями быть не хотят. Еще 24% ответили, что мечтают открыть собственный бизнес и работать на себя. 20% хотели бы трудиться экспертами в крупной компании, но тоже не на руководящих позициях.
В крупной компании с перспективой роста до руководителя хотели бы работать 17% опрошенных, в средней компании — 10%. И лишь 4% респондентов ответили, что мечтают делать карьеру в стартапе, создавая процессы с нуля.
Исследование также показало, что главный вопрос, который волнует молодежь при трудоустройстве на работу, — достойная зарплата. Так ответили 65% опрошенных.
При этом 34% респондентов также отметили (можно было выбрать несколько вариантов ответов), что для них большое значение имеют комфортные условия труда: график работы, расположение компании, ее техническое оснащение. 27% опрошенных выделили дружный коллектив, 26% — хороший соцпакет, который должен включать медуслуги, корпоративную пенсию и другое.
Важными критериями при устройстве на работу молодые россияне также назвали хорошего руководителя (так ответили 25% респондентов), возможность профессионального роста и развития личностных навыков (20%), карьерный рост (18%), удаленный график (18%), близость работы к дому (15%) и сильную команду, в которой можно развиваться (14%).
Вывод о том, что часть представителей молодежи хотят открыть собственный бизнес, также подтверждают данные исследования IFROS RESEARCH, которое есть в распоряжении «Газеты.Ru». Так, 19% (каждый пятый) из молодежи 18-35 лет рассматривает возможность в ближайший год открыть собственный бизнес. С 2020 года показатель потенциала молодежного предпринимательства не изменился.
Ранее сообщалось, что более половины россиян убеждены, что работа вредит их физическим и ментальным кондициям.