На сайте используются cookies. Продолжая использовать сайт, вы принимаете условия
Ok
1 Подписывайтесь на Газету.Ru в MAX Все ключевые события — в нашем канале. Подписывайтесь!
Все новости
Новые материалы +

Юрист предупредил о «шквале» судебных исков из-за отстранения непривитых сотрудников

Необходимо определить для каких сотрудников вакцинация является обязательной, а для каких – нет, иначе после 15 августа появится огромное количество судебных исков, заявил «Газете.Ru» юрист Василий Воробьев.

Таким образом он прокомментировал заявление Роструда о праве работодателей отстранять сотрудников, отказывающихся от вакцинации без медицинских отводов, без сохранения заработной платы.

По его мнению, требование о вакцинации должно касаться только сотрудников, «наиболее подверженных инфицированию».

«Требование о вакцинации должно касаться не абсолютно всех работников на всех должностях, а именно тех, у кого наиболее высока вероятность инфицирования. В основании актов главных санитарных врачей регионов должно быть четкое распределение, на каких должностях обязательна вакцинация, а на каких — необязательна. Насколько я понимаю и насколько я связывался с нормативными документами, это еще до конца не продумано. В общих же чертах деятельность по отстранению от работы обоснованна и законна», — отметил юрист.

Воробьев считает, что при отсутствии четко прописанных в законах механизмов, ситуация с отстранением сотрудников может обернуться множеством судебных разбирательств.

«К 15 августа должны быть даны ориентиры законодательные. Иначе мы столкнемся с тем, что, либо будет шквал судебных исков как со стороны работников, так и со стороны работодателей, либо обжалований действий проверяющих. Если будет жесткий контроль, но не будет законодательной базы, будет огромное количество судебных процессов», — заключил он.

Также, по словам Воробьева, если человек работает удаленно, то требование о вакцинации к нему не может быть применено, так как он не находится на территории работодателя.

Ранее в Федерации профсоюзов назвали законным отстранение непривитых сотрудников на удаленке.

Роструд заявил, что работодатель может отстранить от работы без сохранения зарплаты сотрудников, отказывающихся от вакцинации без уважительной причины. Ведомство ссылается в данном случае на 76-ю статью ТК. При этом работники на удаленке тоже должны прививаться от коронавируса, если в их регионе введена обязательная вакцинация.

Новости и материалы
Заворотнюк вернулась с семьей в Москву из Дубая: «Психика уже не справлялась»
В Минобрнауки объяснили переход на новую модель высшего образования
Стало известно, когда Дзюба может закончить карьеру
Стало известно о гибели командира отряда добровольцев «Родня»
Захарова ответила на обвинения Киева об «украденных» Россией детях
В Иране сделали заявление о блокаде Ормузского пролива
Воспитательницу частного детсада в Уфе заподозрили в избиении ребенка
Иран меняет тактику операции против США и Израиля
В Минобороны Израиля рассказали, сколько продлится операция против Ирана
Сборная России может сыграть с участником ЧМ-2026
Россиян предупредили о мошеннических предложениях по быстрому получению загранпаспорта
В Госдуме назвали шаверму прекрасным здоровым питанием
Звезда «Реальных пацанов» подарил жене машину за 9 млн рублей
Ученые создали искусственную роговицу глаза из необычного материала
В Дагестане шестиклассница отравилась газом в ванной
В Татарстане отменили режим ракетной опасности спустя 14 минут
Топ-менеджеры высказались о барьерах для женщин в нетипичных профессиях в России
Больше трети профессиональных хакерских атак на Россию длятся дольше полугода
Все новости