Ученые: за одни и те же нарушения женщин увольняют чаще, чем мужчин

Женщин, работающих в области финансовых консультаций, в случае провинности наказывают суровее, чем мужчин за аналогичные проступки, выяснили специалисты. Результаты работы были опубликованы на портале Национального бюро экономических исследований США.

Исследователи обнаружили, что в финансовой индустрии за нарушения, которые будут простительны мужчине, женщина может поплатиться рабочим местом. Авторы доклада рассмотрели данные обо всех работниках, которые в 2005–2015 годах были зарегистрированы в базе Службы регулирования отрасли финансовых услуг США. В досье на работников в том числе была отражена информация о совершенных нарушениях и понесенных наказаниях. Хотя мужчины вели себя ненадлежащим образом в три раза чаще, женщины сталкивались с более серьезными наказаниями. В среднем женщины на 20% чаще теряли работу и на 30% реже находили новую по сравнению с мужчинами.

В поисках причин такой диспропорции исследователи предположили, что, возможно, ошибки женщин обходились компаниям дороже. Но дальнейший анализ показал, что наибольшие убытки компании терпели от мужчин. В число других проблем работающих женщин входит также неравная оплата труда. Кроме того, работодатели занижают зарплату милым неконфликтным женщинам.