Интерес работодателя к натальной карте или знаку зодиака соискателя свидетельствует о непрофессионализме, заявила карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова.
В последнее время на рынке труда вырос интерес к альтернативным методам оценки кандидатов, отметила она. В числе самых популярных: знаки зодиака, таро, нумерология, физиогномика и графология. Одной из причин такого отбора может быть дополнительный пиар, подчеркнула Бухвалова.
«Некоторые компании стремятся вызвать ажиотаж, чтобы выделиться среди конкурентов или привлечь внимание к необычной самопрезентации. Таким образом они хотят спровоцировать комментарии в широких кругах», — добавила Бухвалова.
Еще один инструмент привлечения внимания к компании — необычные вакансии. Так, в Москве сейчас есть открытые вакансии волшебника-таролога и сомелье сакэ.
Ранее стало известно, какие отзывы пишут россияне о бывшем месте работы.
