Около 63% российских работодателей намерены повысить зарплаты сотрудникам в 2024 году. Об этом пишет газета «Известия» по данным исследования Русской школы управления.
Директор школы Анастасия Боровская отметила: «Повышение зарплат — закономерный ответ на ситуацию на рынке труда. Сегодня это рынок соискателя, и для сохранения лояльных кадров нужно своевременно корректировать их доходы. Но высокая зарплата не может быть единственным мотиватором. Важна комплексная система развития персонала: обучение, корпоративные мероприятия, забота о здоровье, другие нематериальные бонусы. И, конечно, сотрудникам должно быть интересно работать, для чего требуется тщательная работа по выстраиванию корпоративной культуры».
Большинство (36%) компаний планируют прибавку к окладам от 5% до 10%. На повышение до 5% рассчитывают 24% респондентов, 10% — от 11 до 20%, 3% — более 20%. При этом 37% работодателей увеличат лишь оклады, 22% — премиальную часть, а 14% — и оклады, и премии.
Всем сотрудникам повысят зарплаты в 37% организаций. Остальные будут идти по выборочному пути: чаще планируют прибавки специалистам (20%), рабочим (18%), среднему менеджменту (8%), топ-менеджерам (5%). В 15% случаев повышение будет точечным, а в 27% компаний его не ожидается.
Ранее длительность рабочего дня в России показала рекордный рост.
