Цивилизация
Ленинградский областной суд во вторник признал забастовку рабочих ЗАО «Форд Мотор Компани» (во Всеволожске), которая проходила с 23 ноября по 17 декабря прошлого года, незаконной, сообщили «Газете.Ru» в компании Ford. «Мы удовлетворены решением суда», — заметила менеджер по связям с общественностью Ford Екатерина Кулиненко. От дальнейших комментариев она отказалась.
Теперь, пользуясь судебным решением, администрация завода может применять к организаторам забастовки любые карательные санкции, предусмотренные Трудовым кодексом и коллективным договором. Среди возможных наказаний: денежные санкции, вынесения выговоров и увольнение.
Вместе с тем, правозащитники подчеркивают, что наказания возможны только к тем, кто организовал забастовку. Для обычных рабочих наказания недопустимы, так как они были убеждены, что действовали законно, заметил Виктор Похмелкин, лидер Движения автомобилистов России.
В прошлом году 20 ноября рабочие начали бессрочную забастовку. Они требовали сокращения ночной смены и увеличения заработной платы более чем на 30%.
Забастовка оказалось самой крупной протестной акцией в истории завода Ford под Санкт-Петербургом — из-за остановки конвейера почти на месяц предприятие не выпустило 4960 автомобилей Ford Focus (данные компании).
Для того чтобы компенсировать нехватку автомобилей, производитель был вынужден на месяц отложить запуск производства нового Ford Focus III. Начало его сборки было перенесено на середину февраля.
Сегодняшнее решение суда коснулось только второй части протестной акции. В ночь с 22 на 23 ноября рабочие прекратили первую бессрочную забастовку ровно на минуту для того, чтобы из нее вышли некоторые сотрудники. В таком случае эти сотрудники, фактически уже не участвующие в забастовке, могли рассчитывать на 2/3 зарплаты, выплачиваемых работодателем по закону при остановке производства. Решение о приостановке забастовки и выходе из нее части рабочих профсоюз принял из-за того, что у него не хватало собственных средств компенсировать зарплаты всем, кто вызвался бастовать в самом начале.
В результате переговоров Ford решил, что увеличит зарплату рабочим на 11%. Ровно столько, по данным руководства завода, составила инфляция по итогам 2007 года. Для сравнения, на «АвтоВАЗе» запланирована прибавка к зарплате рабочим в размере 2,5% (данные компании).
Комментируя решение суда, председатель профсоюзной организации завода Алексей Этманов рассказал, что суд обосновал свое решение тем, что «в протоколе прошедшей третьего ноября конференции рабочих завода не было указано предполагаемое количество участников забастовки». Рабочие с таким положением дел не согласны.
«Мы будем опротестовывать решение областного суда через Верховный суд», — заметил Этманов.
Профактивист отметил, что пока у организации нет решения о том, продолжится ли забастовка в феврале. «Вопрос о продолжении акции профсоюз обсудит с рабочими», — сказал Этманов.
Вместе с тем, в международной Ассоциации европейского бизнеса (AEB) заметили, что в России у рабочих мало возможностей законно отстаивать свои права, так как институты, которые должны обеспечивать справедливое разрешение ситуации, не работают, как должны. «Не могу себе представить, чтобы рабочих заставили бастовать на улице, как это случилось с российскими бастующими компании Ford», — заметил генеральный директор АЕБ Франк Шауш.
