Глава компании Ford Билл Форд разослал своим подчиненным электронное письмо с призывом быть готовым к большим изменениями в ведении бизнеса, необходимым для возвращения компании к прибыльности.
Как говорится в письме, опубликованном одной из детройтских газет в субботу, «та модель ведения дел, которую мы применяли десятилетиями, не подходит к условиям сегодняшнего дня». Однако, по его словам, «бояться» не надо: задачи, стоящие перед компанией - это не проблемы, а «возможности».
Форд предложил план «движения вперед» для компании, предусматривающий сокращение персонала на 25-30 тысяч человек и закрытие 12 заводов в США к 2012 году. При этом планируется, что компания предложит многим своим сотрудникам досрочный выход на пенсию и выгодные компенсации при увольнении. Точные планы станут известны лишь после собрания руководства компании 14 сентября.
