Экономисты назвали черты сотрудников, которые получают более высокие зарплаты

ВШЭ: открытые, ответственные и стрессоустойчивые сотрудники получают зарплату на 8% выше

Pixabay

Исследователи факультета экономических наук ВШЭ выяснили, что ответственные, открытие и эмоционально устойчивые люди получают зарплату на 8% выше, они также с меньшей вероятностью оказываются без работы. Об этом «Газете.Ru» рассказали в ВШЭ.

По словам ученых, успех в карьере человека зависит не только от интеллектуальных способностей, но и от личностных характеристик. К последним относят такие качества, как ответственность, открытость новому, эмоциональную стабильность, доброжелательность, способность отвечать за свои действия, экстраверсию или интроверсию. Такие некогнитивные навыки частично наследуются, частично формируются по мере взросления человека и остаются практически неизменными на протяжении всей жизни.

Авторы исследования использовали данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ, который включал вопросы, позволяющие оценить некогнитивные навыки респондента. В выборку вошли 5,6 тыс. человек.

Результаты анализа показали, что люди с высокими показателями ответственности с меньшей вероятностью сидят без работы, а вместе с открытостью и эмоциональной устойчивостью она позволяет рассчитывать на большую зарплату. У двух третей людей некогнитивные навыки находятся в диапазоне «среднее значение плюс-минус стандартное отклонение». Расчеты показали, что повышение ответственности на одно стандартное отклонение увеличивает вероятность трудоустройства на 6%, прибавка такого же размера к открытости и ответственности повышает доходы на 8%.

Ранее «Газета.Ru» беседовала с завкафедрой психологии образования и педагогики МГУ им. Ломоносова, академиком РАО Александром Вераксой о том, как развить ответственность и самодисциплину.