Цивилизация
Сбербанк прекратил вывешивать на своем сайте списки сотрудников, уволенных из банка за совершение противоправных действий. «Мы убрали списки уволенных с сайта. Считаем, что данный раздел выполнил свою воспитательную функцию», — сказал представитель банка «Интерфакс-АФИ». Но Сбербанк оставляет за собой право возобновить публикацию подобного списка, предупредил он.
Впервые список появился в августе. Тогда банк опубликовал данные о 426 сотрудниках — нарушителях трудовой дисциплины или закона, но уже спустя два месяца скорректировал этот список, сократив его почти в пять раз — до 88 человек. «Раздел «Сотрудники, уволенные из Сбербанка» создан в рамках проводимой работы по повышению уровня прозрачности деятельности банка с целью предупреждения возможных противоправных действий сотрудников, повышения степени доверия клиентов к Сбербанку России и совершенствования системы безопасности внутри финансовых институтов», — пояснял банк свое решение.
В Сбербанке уверены, что закон о персональных данных они не нарушают, так как раскрыт лишь минимальный объем информации об уволенных сотрудниках: ФИО, наименование филиала, дата и правовые основания увольнения. Объем данных был минимизирован, чтобы избежать судебных исков, объясняют в банке: в нынешнем виде опубликованный список соответствует требованиям закона.
Но, по мнению экспертов, с правовой точки зрения эта инициатива не столь безупречна. Если суд установит отсутствие состава преступления в действиях уволенных сотрудников, банк может как минимум получить иски о компенсации морального вреда, полагает партнер адвокатского бюро «Корельский, Ищук, Астафьев и партнеры» Константин Астафьев.
Вопрос об этичности таких поступков остается открытым, ведь законов, запрещающих это делать, нет.
