Цивилизация
Забастовка госслужащих по всей стране началась в Великобритании утром в понедельник, 8 марта, и продолжается до сих пор. Ожидается, что ее участники не будут работать двое суток — до утра среды. В акциях протеста принимают участие члены профсоюза работников сферы услуг (Public and Commercial Services Union, или PCS), передает «Би-би-си».
По данным организаторов забастовки, в ней участвуют около 200 тысяч человек.
В Лондоне в понедельник прошло около 500 пикетов в разных частях города, несколько сотен акций протеста проходят и во вторник. Среди бастующих сотрудники отделений пенсионных фондов и центров занятости населения, рабочие портов и служащие налоговых органов, музеев, галерей, библиотек, министерств и других правительственных организаций. Крупный пикет прошел в понедельник перед зданием лондонского Музея Виктории и Альберта — крупнейшего в Британии музея декоративно-прикладного искусства и дизайна. Митингующих поддержали сотрудники галереи современного искусства Tate Modern, также из-за забастовки не работают Национальная и Британская библиотеки — их сотрудники с плакатами стоят перед зданиями, требуя вернуть прежнюю систему выплат.
Сотрудники аэропортов и портов, а также судебные служащие участвуют в забастовке не в полном составе, так что работа этих учреждений полностью не парализована. Однако PCS предупреждает, что в аэропортах в эти дни может не хватать обслуживающего персонала, а в судах может затянуться рассмотрение исков, некоторые разбирательства перенесены на более позднее время. Без охраны остался Вестминстерский дворец, где заседает британский парламент. «Правительство, не спросив меня, меняет условия моей работы. Я не собираюсь молча на это смотреть», — заявила «Би-би-си» сотрудница службы безопасности Вестминстера.
Помимо госслужащих Лондона, в акциях протеста принимают участие жители Ливерпуля, столицы Северной Ирландии Белфаста, столицы Уэльса Кардиффа и других городов. Причиной массовых протестов жителей Великобритании стало запланированное правительством изменение системы выплат компенсаций при увольнении. По подсчетам министерства финансов, поправки в трудовой кодекс сэкономят полмиллиарда бюджетных фунтов стерлингов.
На практике это означает сокращение выплат при увольнении примерно на треть.
Рассчитывать уволенных по-новому начнут с апреля этого года. Тем, кто зарабатывает 30 тысяч фунтов стерлингов в год или меньше, будут выплачивать компенсацию, равную максимальному годовому доходу за последние три года, но не больше 60 тысяч фунтов. Тем, чья зарплата составляет больше 30 тысяч в год (это около 20% госслужащих), при увольнении выплатят максимальный годовой заработок за последние два года. Сейчас компенсации рассчитываются иначе: при увольнении сотрудник получает несколько месячных окладов, по числу отработанных на госслужбе лет. Лидеры PCS подсчитали, что из-за перехода на новую систему компенсаций сотрудник, отработавший на государство 20 лет и получающий 24 тысячи фунтов стерлингов в год, потеряет при увольнении около 20 тысяч фунтов.
«Люди очень недовольны, они видят в этом неуважение к своему труду. Работодатели теперь смогут увольнять служащих, не считаясь с выслугой лет, — возмущается член профсоюза Зита Холборн. — Но мы этого так не оставим. Сегодня бастует сфера услуг, завтра на нашем месте могут оказаться почтальоны или пожарные». Представитель PCS Бернард Харкинс призвал членов профсоюза после окончания 48-часовой забастовки в течение всей недели отказываться работать сверхурочно. Также он не исключил, что на следующей неделе массовые акции протеста возобновятся.
Впрочем, в правительстве говорят, что поначалу профсоюзы были согласны на изменение системы оплаты, и недоумевают, почему их мнение изменилось. По официальным данным, в забастовке участвуют не 200 тысяч, а около 80 тысяч служащих.
