Цивилизация
Программы Светланы Сорокиной «Программа передач», Николая Сванидзе «Суд времени» и Дмитрия Быкова «Картина маслом» на Пятом канале закрыты, стало известно в четверг от самих журналистов. Решение принято вскоре после прихода на канал нового руководителя ― бывшего заместителя руководителя дирекции информационных программ Первого канала Алексея Бродского. Он был назначен генеральным директором «Пятого» 28 декабря.
Сорокина подтвердила «Газете.Ru», что ее контракт с Пятым каналом не был продлен на 2011 год. «Я не сотрудник Пятого канала, я работала на краткосрочных контрактах», ― пояснила ведущая. По словам Сорокиной, ее первый контракт с «Пятым» действовал до 30 июня 2010 года, второй ― до 1 января 2011 года. К моменту истечения срока действия второго контракта на канале сменилось руководство, «у которого собственный взгляд на канал», рассказала собеседница «Газеты.Ru». «И мы, к обоюдному удовлетворению, решили не продлевать контракт на 2011 год», ― пояснила Сорокина. Решение не было политическим, убеждена журналист.
«У меня программа была не политическая, а ретропрограмма. Они (новое руководство) сейчас будут думать, что они хотят делать с каналом. Зачем им автоматически контракт продлевать?» ― считает журналистка.
Сванидзе рассказал, что о расторжении своего контракта узнал из письма нового гендиректора ТРК «Петербург» Алексея Бродского, назначенного 28 декабря минувшего года. Понимание того, что программа будет закрыта, у журналиста появилось еще в середине декабря, когда были прекращены съемки новых выпусков, а в эфир начали выходить повторы старых программ. В письме Бродский благодарит Сванидзе за сотрудничество и выражает надежду на его продолжение в будущем. В то же время Сванидзе уведомляется, что программы «Суд времени» в сетке канала в первом полугодии не предусмотрено «в связи с изменением программной сетки» канала.
«На самом деле изменение программной сетки ― это следствие, а причина ― это смена руководства канала», ― считает Сванидзе. По мнению журналиста, выраженная Бродским надежда на «плодотворное сотрудничество в будущем» ― не более чем оборот речи. «Новое руководство видит по-новому канал, эфир просто чистится от старых и чужих программ, освобождаясь для новых и своих», ― полагает собеседник «Газеты.Ru».
Реальным руководителем канала является Константин Эрнст (гендиректор Первого канала ― «Газета.Ru»), у которого «свой почерк», напомнил Сванидзе.
«У нового руководства есть представление о прекрасном, и оно его реализует. Сейчас решили изменить систему. Прежде всего с учетом производственных возможностей и ресурсов Первого канала. Последний год был продолжением того, что было найдено командой Троепольского (бывшего руководителя канала), канал был интеллигентным, познавательным, с петербургской нотой. Он был сосредоточен на истории, размышлениях, дискуссиях, главным героем там стала «живая история». А сейчас там появились «Золотые граммофоны» и «Старые песни о главном», ― говорит менеджер, близкий к каналу.
«В свое время, когда Пятый канал приходил в Москву, шла речь о том, чтобы объединить компании для создания современного мультиканального холдинга вроде «СТС-медиа» или ВГТРК, ― вспоминает источник, близкий к структурам «Национальной медиагруппы», в состав которой входит Пятый канал. ―
Но главными критериями являются не бизнес и не медиа, а связь с властью и желание никого не обидеть.
Поэтому, столкнувшись с недовольством петербургского руководства, которое почувствовало, что теряет свой канал, все вернули назад. Это основной питерский медийный ресурс».
Сотрудникам московского филиала «Пятого», производившим программы Сорокиной, Сванидзе и Быкова и работавшим по бессрочным договорам, предложено написать заявления об увольнении «по собственному желанию» или переехать на работу в казанский филиал канала, рассказал «Газете.Ru» один из сотрудников «Пятого». Отказ от переезда даст работодателю основание уволить телевизионщиков на основании ст. 77 Трудового кодекса, полагает собеседник «Газеты.Ru». Что будет с самим московским филиалом, насчитывающим около 80 сотрудников, неизвестно: предложения увольняться или переезжать мотивируются «существенным изменением условий труда» и «изменением контента», уточнил сотрудник «Пятого».
Часть сотрудников столичного офиса согласились уволиться по собственному желанию, знает собеседник «Газеты.Ru». Остальные ведут переговоры с представителями нового руководства канала.
«Мы хотим, чтобы нам объяснили, что происходит, и поступили с нами по закону ― предупредили о сокращении за два месяца и выплатили компенсацию», ― пояснил сотрудник.
Пока создается впечатление, что сокращения на канале пытаются скрывать, отметил собеседник «Газеты.Ru».
Сообщения о намерении сотрудников воевать с руководством и их желании нанять адвоката для защиты своих интересов собеседник опроверг.
По одной из версий, происходящее в московском офисе объясняется тем, что Первый канал показывает «Пятому», кто здесь папа, по другой ― это такая месть «Первого» своим бывшим сотрудникам, в свое время перешедшим на «Пятый», рассказал сотрудник «Пятого».
Связаться с официальными представителями московского офиса «Газете.Ru» в четверг не удалось. Не отвечал телефон и в петербургском представительстве канала. Вечером пресс-служба «Пятого» распространила сообщение, в котором говорится, что новый менеджмент канала сейчас разрабатывает стратегию развития телекомпании. «Принимать решение о продолжении сотрудничества с продюсерскими центрами Пятый канал будет в первую очередь, исходя из соответствия рейтинга программ их стоимости», ― цитирует пресс-службу «Интерфакс».
В сообщении также поясняется, что большинство программ для «Пятого» производят сторонние производители, которые в 2010 году привлекли к этому процессу сотрудников «Пятого». В связи с этим «в настоящий момент решается вопрос о формах урегулирования трудовых взаимоотношений в строгом соответствии с действующим законодательством», ― говорится в сообщении.
