Цивилизация
Госкорпорация «Ростех» приняла решение сократить центральный управляющий аппарат на 28%. В обновленном штатном расписании сейчас числится 424 человека и оно вступит в силу 1 октября 2015 года. В пресс-релизе отмечается, что на данный момент это лишь промежуточный этап реструктуризации, а следующий должен быть завершен к концу 2015 года. На конечном этапе планируемое штатное расписание составит 316 сотрудников.
В Корпорации отмечают, что ключевая задача проводимых изменений заключается в перестройке всей внутренней структуры управления и повышении ее эффективности. Представитель Ростеха отметил, что сокращаются в первую очередь позиции, дублирующие друг друга.
Если программа будет проведена в соответствии с планом, то под сокращения попадет почти половина всех управленцев в центральном аппарате. Недавно стало известно, что в аппарате Госкорпорации начали проводить комплексный аудит сотрудников с тем, чтобы качественно оценить уровень их компетенций и на основании результатов сделать соответствующие кадровые перестановки.
За первый год оптимизации планируется сэкономить до 10% фонда оплаты труда. Эти средства могут быть направлены как на выплату компенсаций, так и на повышение зарплат сотрудникам. Кадровые перестановки затронут не только центральный аппарат, но и управленцев холдинговых компаний.
Cокращение бюрократических процедур позволит принимать эффективные управленческие решения в короткие сроки. В компании так же отметили, что оптимизация будет проводиться не в классическим способом, с массовым сокращением рабочего персонала, а наоборот, начав оптимизацию с главного управляющего органа. Как сообщил представитель Госкорпорации, план оптимизация менеджмента холдинговых компаний должен быть утвержден к началу 4-го квартала 2015 года.
