Цивилизация
В Британии с помощью юмора предлагается бороться с некоторыми офисными сотрудниками, отравляющими обстановку в трудовом коллективе. Британская компания officebroker.com предложила индивидуальные «подходы» к распространенным типажам «вредителей», выявленным в ходе исследования.
К примеру, с «заемщиков» предлагается брать по плитке шоколада за каждый просроченный час. Среди «белых воротничков» встречается экзотический типаж «змеи», обожающей подолгу наблюдать за коллегами. Избавиться от пристального разглядывания можно в случае, если взять ситуацию в руки и действовать по принципу «клин клином вышибают». Среди английских офисных сотрудников встречаются и «обжоры». Они с радостью «прикончат» завтрак сослуживцев и при этом еще поболтают с набитым ртом. По мнению специалистов, пара резких замечаний по поводу скудных предпочтений в еде поможет избавиться от таких «помощников».
«Сплетники» сами помогут себя сокрушить. Достаточно распространить с их помощью недостоверную информацию, а потом прилюдно в этом устыдить. Любительницам резких и стойких запахов стоит мягко намекнуть, что их ароматы вызывают аллергические реакции и припадки. Избавить коллег от привычки не брать контактные номера телефонов у звонящих людей поможет список абонентов. В противном же случае подобный «склероз» лечится с помощью изъятия телефона.
Некоторых британцев раздражают сотрудницы, развешивающие фотографии домашних питомцев (особенно кошек). Бороться с манией любительниц пушистиков можно их же оружием, только вместо фотоснимков с кошками поместить на рабочий стол изображение собак.
По мнению экспертов компании, многим людям, работавшим в офисе, приходилось сталкиваться с типажами «вредителей». «Мы рассчитываем, что юмор, очарование или победа над ними в их собственной игре являются лучшими способами борьбы с раздражающими коллегами и их привычками, — сказал управляющий директор компании Джим Винэйблз. — Если же ситуация вышла из-под контроля, то желательно обратиться в отдел по подбору персонала, роль которого заключается как раз в пресечении на корню возникающих проблем».
