Цивилизация
В Башкирии совершен новый шаг в укреплении вертикали власти. Теперь любые шаги руководства республики получают живой отклик в сердцах трудящихся. На этот раз трудящихся обязали обсудить послание Муртазы Рахимова, зачитанное им Государственному собранию Башкирии 22 апреля 2004 года. В распоряжении «Газеты.Ru» оказался любопытный документ – рабочая записка руководителям коммерческих и государственных предприятий от главы администрации города Нефтекамска. Как следует из текста, глава города, Илюс Гарифуллин, просит всех руководителей государственных и коммерческих предприятий провести со своими сотрудниками обсуждение послания президента Башкирии Муртазы Рахимова. Директоров предприятий Гарифуллин также просит отчитаться перед ним в письменной форме о проведенном обсуждении.
Послание Государственному собранию Муртаза Рахимов произнес 22 апреля 2004 года. Понятно, что текст послания перепечатали центральные СМИ Башкирии. В распоряжении нефтекамского начальника скрупулезно перечислены дата произнесения послания, выходные данные изданий, в которых можно найти текст послания, название послания «Время требует новых решений» Отчет по проведению обсуждения на предприятиях предписывается строгий. Обсуждение тезисов Рахимова в каждом коллективе должно пройти до 30 июня. Именно до этого времени в письменной форме на стол аналитического отдела администрации должен лечь отчет руководителей предприятий о проделанной работе. Глава администрации Илюс Гарифуллин указал также перечень необходимых пунктов отчета о собрании. «В целях разъяснения Послания необходимо провести собрание (совещание, встречи) в трудовом коллективе. Информацию о проведенной разъяснительной работе/беседе прошу представить 30 июня в информационно-аналитический отдел (каб. 214) по следующей форме: дата проведения собрания (встречи), кто проводил собрание, количество выступивших, количество присутствовавших, наиболее характерные вопросы, заданные присутствовавшими».
Распространенная в советское время традиция обсуждать решения съездов КПСС оказывается вновь востребованной. Пока не понятно, следует ли всем членам трудовых коллективов учить тезисы руководителя Рахимова наизусть и множить на транспаранты и цитаты.
