В мае повышенную зарплату смогут получить специалисты, находящиеся на окладе, и сотрудники с почасовой, сдельной оплатой и сменным графиком, если они работали в майские праздники. Об этом РИА Новости рассказала профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА Ирина Шестерякова.
Она пояснила, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Это касается сдельщиков, работников, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, работников, получающих оклад (должностной оклад). Оплата не менее чем в двойном размере будет начислена за фактически отработанные часы.
Шестерякова отметила, что работнику, который работал в выходной или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Тогда работа в выходной или нерабочий праздничный день подлежит оплате в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
Эксперт подчеркнула, что привлечение к работе в праздничные дни осуществляется по письменному распоряжению работодателя и, как правило, требует письменного согласия сотрудника.
15 мая эксперт доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин рассказал, что в России дополнительные выходные дни положены пяти категориям работников.
Ранее россиянам рассказали о росте зарплат к 2029 году.